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政法論文

探索新時期三級企業黨建工作新思路

時間:2020年09月17日 所屬分類:政法論文 點擊次數:

摘要:十八大以來,我們黨不斷完善基層黨組織的建設和發展,進一步發揮基層黨組織的政治核心作用,廣泛積聚一線黨員職工的智慧,為實現中國夢而不懈努力。因此,面對新時期黨建工作的新要求,作為集團公司下屬的三級企業單位應該如何做好基層黨建工作,是目

  摘要:十八大以來,我們黨不斷完善基層黨組織的建設和發展,進一步發揮基層黨組織的政治核心作用,廣泛積聚一線黨員職工的智慧,為實現中國夢而不懈努力。因此,面對新時期黨建工作的新要求,作為集團公司下屬的三級企業單位應該如何做好基層黨建工作,是目前廣為關注的問題,本人就這個問題談幾點想法。

  關鍵詞:三級企業 黨建工作 探索

辦公室業務

  一、突出學習抓教育,培養學習型黨員隊伍

  在市場經濟的大背景下,建設一支高素質的黨員干部隊伍,要求黨員統一思想認識,擺正黨建工作位置,把力量集中到黃金事業發展上來,這是新時期三級企業黨建工作要認真研究的問題。因此,各三級企業應該做好以下幾點工作:

  一是根據山東黃金集團公司黨委的工作部署,制定詳細的學習計劃,對學習時間、形式、內容等作出規定,要求黨員有學習計劃、資料、記錄、心得,并嚴格抓好學習情況落實。二是把深入學習黨的十八大文件重要思想、科學發展觀等理論,結合三級企業生產經營過程中的工作重點,開展經常性的正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規教育和規章制度教育,有效提高黨員干部的思想政治覺悟和明辨是非的能力。三是組織全體黨員到社會上去學習了解新農村建設中的黨員先進人物,通過這些學習先進人物事跡,鼓舞全體黨員艱苦創業的精神,提高黨員的政治素養,改進工作作風。

  二、突出創新抓機制,推進黨員行為管理

  抓好新時期三級企業的黨建工作,關鍵是要抓好建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員干部隊伍這個切入點,具體做法:

  1、實行黨員責任區制,三級企業黨委、黨總支或支部安排黨員聯系生產經營責任區,黨員要做職工的表率,盡職盡責,密切黨群關系,團結帶領責任區內職工創造性的開展工作,使之成為黨員和干部的思想共識和辦事原則。

  2、定期進行黨支部的換屆選舉工作,建立新的支部班子,明確分工。確定每月或每季度初為黨支部活動日,定期召開黨支部委員會。

  3、做好組織發展工作加強對積極分子隊伍的教育和培養。積極分子隊伍的培養工作是支部的常規工作,也是隊伍建設的重要方面。對積極分子隊伍的培養采取確定黨內專人負責制,定期談話、寫體會,對積極分子提出發展目標,定期指導工作,使之成為生產工作的骨干力量。

  4、開展黨員民主評議工作。每年進行兩次黨員民主評議工作,結合生產經營和企業建設開展批評和自我批評。進行黨員民意調查,對黨員隊伍中的優秀進行表彰,對支部建設中的不足進行研究,制定措施。

  5、參與企業管理。圍繞建設“發揮先鋒作用,促進企業發展”目標,把三級企業的黨建設與勤政廉政相結合,與強化教育相結合,積極營造比學習、比團結、比奉獻的良好氛圍,提高企業黨建工作的成效。

  一是以“四堅持、做四種人”嚴格自律,即堅持集體領導、堅持分工負責、堅持廣開言路和廣求善策、堅持民主生活會制度,做政治上的明白人、團結上的帶頭人、廉潔從政上的清白人、依法行政上的正直人。領導班子成員既有明確的分工,又有密切的配合,各盡其職,各負其責,思想上合心,工作上合力,行動上合拍。二是嚴格按照工作職責參與廠務、管理事務、搞好服務。重要工作和重要事項及時向企業主要領導和分管領導請示匯報。

  三是正確處理大小事、集體領導和分工負責的關系,既抓主要矛盾,統籌兼顧,又注意從細節入手,在班子中形成團結、互信的良好氛圍。四是在工作、生活中,提倡同志之間講真誠、講感情、講大度,以共同的事業為重,坦誠相待,互相幫助,心往一處想,勁往一處使,共同搞好企業的生產經營管理工作

  三、突出規范抓生產,創造良好經營業績

  生產經營工作是三級企業工作的中心,黨員干部是生產中的骨干力量,黨建要圍繞這個中心開展工作,要充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的帶頭作用。管理中倡導黨支部為生產經營服務,為職工服務的理念,充分滿足其事業、感情、待遇的各種合理需求,營造良好的工作與學習環境,讓職工愉快地做好工作,黨支部要求黨員力求做到“四個熟知”,即熟知黨的教育路線、方針、政策,熟知企業生產各個環節的重要工作部署,熟知所在班組的生產目標、工作程序。

  在生產技術技能比武、考級晉升等活動中,黨支部給予及時的支持和關注,使職工看到黨支部對職工的關心,激勵黨員職工積極參加生產活動。從而在企業中形成傳、幫、帶、學的良好風氣,使黨員職工在日常生產中發揮聰明才智,在各自崗位上建功立業,展示給全體職工一個銳意進取,無私奉獻、模范先鋒的黨員群體,為企業創造良好的經營業績。

  四、突出抓黨建常規工作,形成良好黨風

  1、堅持好“三會一課”教育。

  通過黨員大會、支部會,學習“三個代表”重要思想、十八大會議精神;學習黨的基礎理論,新的企業生產經營理念,不斷提高對新形勢認識,在學習中統一思想,提高對形勢認識,堅定信念,從而自覺完成黨交給的各項任務。“

  2、堅持對黨員考核工作。開展職工評黨員,職工評干部。在評議中黨員接受考核,使黨組織保持先進性和純潔性,發揮職工的監督效應,杜絕了違紀事件發生。

  3、開展批評與自我批評。堅持開展民主生活會制度,從班子、支部到黨小組堅持民主生活會制度,及時分析問題、及時總結工作、及時指出不足、及時改正缺點,形成黨內良好風氣,純潔了思想,凈化了組織。

  4、堅持做好預備黨員轉正工作,做好生產一線新黨員的發展工作,在黨內外同時進行評議,保證預備黨員和新黨員的如期轉正、發展工作,把更多優秀職工吸收到組織中來。

  5、發揮團委、工會工作積極性,配合黨組織完成各項工作。開展走訪離退休干部職工工作,關心他們的生活。

  政工師論文投稿刊物:《辦公室業務》雜志讀者對象為全國黨政軍機關、企事業單位、人民團體、高中等院校、科研機構各級各類辦公系統工作人員。欄目設置有:視點、檔案學研究、圖苑論壇、網絡化﹒電子化﹒數字化、辦公自動化、科學管理與決策、管理與實踐經緯、秘書園地、信訪﹒情報﹒保密工作研究、學科前沿、理論探討等。本刊竭誠歡迎廣大辦公室工作人員賜稿。

  總之,抓好新時期三級企業的黨建工作是一門科學,只要我們在實踐中去認真探索,勇于實踐和創新,就能找到有效的途徑和方法,從而更好的發揮基層黨組織的作用,推動集團公司和三級企業各項工作不斷向前發展。

  參考文獻:

  [1]石會婷.新常態下國有企業思想政治工作的創新[J]辦公室業務,2019.(06).

  [2]蔡方.黨建在企業人力資源管理中的價值研究[J].新商務周刊,2020,(6):32.

  [3]張建.基于企業黨建工作創新思考分析[J].環球市場,2020,(3):221.

  [4]吳玫.國有企業基層黨建政工工作的加強措施[J].經營管理者,2018(11):78-79.

  作者:王俊雷

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